WEDCV155VD5RRV515DV

 

內容簡介

科學界最具權威的刊物之一《Nature》,選出了20世紀十大科學新聞,生物學領域占了2則,一是DNA分子雙螺旋立體結構的發現(1953年),二是複製羊桃莉的誕生(1997年)。前者的後續發展徹底改變人類生老病死的面貌,後者則代表了生物科技製造出來的驚人產物。1999年終西雅圖WTO大會因激烈的反GM示威而失敗,2000年起台灣斥資17億投入生醫製藥、農牧生技產業,生物科技正以一日千里向21世紀席捲而來!20世紀中葉,當基因的祕密被一舉揭開後,生物學掀起了翻天覆地的大革命,包括藉由DNA比對認親、破案;多胞胎誕生;解讀人體全部基因……等;而當其應用到醫學、農業上時,更因牽涉倫理道德或安全層面而爭議未休,諸如代理孕母、安樂死、活胚胎治療術、細菌農藥、GM農作物和食品……。可以預料地,21世紀將是生物科技最光明也最黑暗的時代,如何解決或避免它所帶來的傷害,是當前刻不容緩的課題。

【作者簡介】吳惠國,東海大學生物系、國防醫學院醫用微生物系碩士班畢業。曾任《科學月刊》編輯、《大眾科學月刊》主編,及《環華百科全書》生物、醫、農主編。曾以《大眾科學月刊》獲1982年行政院新聞局優良雜誌主編金鼎獎。業餘寫作,以通俗科學報導性作品為主。1983年秋,赴美國深造,取得耶魯大學醫學院流行病學博士學位。曾經在西雅圖市華盛頓大學醫學中心擔任臨床微生物學醫檢主任,後從業於生物科技產業界,專精於流行病與癌症的DNA診斷試劑之設計及產銷。是美國聖地牙哥的應用基因技術公司(Applied Gene Technologies, Inc.)創辦人之一。

目錄

第一篇:新科技與生老病死第二篇:新醫學技術的成績第三篇:生物農業科技大革命
 

詳細資料

  • ISBN:957574179X
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 184頁 / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

所謂領導者,就是在組織活動中發揮領導力的人。所以,對於領導者來說,具備領導力,發揮領導力,是重中之重。優秀的領導者之所以優秀,就在擁有出眾的領導力,而沒有領導力,你就自己累到死! 關於領導力,素有日本「經營之聖」之稱的稻盛和夫曾有過系統的論述,在其著作中詳細闡述了領導力的種種要素。那麼,在稻盛和夫看來,什麼是領導力呢?以下就分享稻盛和夫打造領導力的5資質、8人格、10項職責。 ... 打造領導力的5資質 稻盛和夫認為,真正的領導者應該是「以愛為根基的反映民意的『獨裁者』」,也就是說,能夠在對屬下和員工充滿關愛之心、充分尊重大家意見的同時,又能根據具體情況,做出果斷決策,關鍵時刻,還要有力排眾議、雷厲風行的魄力。 具體而言,稻盛和夫分享了以下打造領導力的5資質: 第1項資質:領導要具備強烈的使命感。 第2項資質:領導要能明確地描述目標,並有能力帶領大家實現目標。 第3項資質:領導者要能不斷地挑戰新興事物。 第4項資質:領導者必須要能獲得團隊所有人的尊敬、信任和愛戴。 第5項資質:領導者對下屬和員工要有一顆關愛之心。 ... 打造領導力的8人格 稻盛和夫認為,在領導力構成要素中,人格十分重要。作為領導者,只有保持自身高層次的人格,才能為經營和管理打下最堅實的基礎。稻盛和夫提醒領導者,要能時時事事思考「作為人,什麼是正確」,不斷地自問自答,不懈地付出努力,去「提升自己的人格」「提升自己的心性」「拓展公司的經營」。 具體而言,稻盛和夫分享了以下打造領導力的8人格: 第1人格:領導者要有應對和治理的危機的基本心理素質,永遠比員工更鎮定。 第2人格:持續學習,不斷鑽研,維持和提升自己的人格層次。 第3人格:在經營和管理過程中,對員工要有不可或缺的、樸實的教誨,要有高層次的經營與管理哲學。 第4人格:正確的為人之道,且願意實行。 第5人格:要有利他性和利己性共存的人生。 第6人格:有一顆善良的心靈,秉持光明正大的經營宗旨。 第7人格:作為領導者,要能讓員工真心愛戴你,甚至迷戀你。 第8人格:領導者要能向全體員工揭示企業的使命、願景、目標,並與全體員工共有。 ... 打造領導力的10項職責 稻盛和夫指出,作為領導者,必須向員工闡明工作的目的意義,並設定具體目標,制訂相應的計劃,懷著強烈的願望,付出不亞於任何人的努力,表現出自身堅強的意志,永不放棄,磨礪自己的人格,調動員工的積極性,共同致力於創新。 具體而言,稻盛和夫分享了以下打造領導力的10項職責: 第1項職責::明確事業的目的和意義,並向下屬和員工指明未來的道路。 第2項職責:設立具體的目標以及實現目標的計劃。 第3項職責:胸懷強烈的成就事業的願望。 第4項職責:付出不亞於任何人的努力。 第5項職責:具備超過常人的堅強意志。 第6項職責:擁有高尚的人格。 第7項職責:不管遭遇怎樣的困難,都絕不放棄 第8項職責:將愛融入工作,懷著「愛」與下屬交往。 第9項職責:充分調動下屬和員工的積極性 第10項職責:富於創造性的工作。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/career/6rm9v2q.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010037424

如有侵權,請來信告知,我們會立刻下架。

DMCA:dmca(at)kubonews.com

聯絡我們:contact(at)kubonews.com


北斗下背酸痛治療中醫花壇憂鬱症治療有效中醫診所北斗肩頸痠痛看什麼科秀水常常心悸中醫推薦
鹿港頭暈治療中醫 竹塘情緒緊張改善中醫診所 最推薦的草屯中醫診所,自律神經失調改善很多埔心長期頭暈治療中醫 中寮焦慮不安中醫推薦 網路評比不錯的南投中醫診所,自律神經失調改善很多名間鄉頭痛治療有效中醫診所 竹山鎮睡眠障礙門診改善中醫診所 治療效果不錯的南投中醫診所,睡眠障礙改善很多北斗四肢麻痺看什麼科 社頭體溫控制功能異常改善中醫診所 網路評比不錯的鹿港中醫診所,自律神經失調改善很多

arrow
arrow
    全站熱搜

    kuj06pl02h 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()